初来乍到一个企业，如果老板说我们的公司的使命是让员工从平凡到不平凡....为社会节能环保做贡献，你或许不以为然，甚至嗤之以
鼻，因为在我们的脑海中，商人都是"带着满身铜臭味"，大部分的企业老板关心的是自己的口袋有多少钱，但是在萨震我们一直在践行着
这样一个企业理念“让员工从平凡到不平凡”
因为我们的总经理打一开始就清醒的知道‘员工是第一位的’，只有努力让员工好，努力提升员工，让员工更好的帮助客户，替客户着
想，企业才会有更长远的发展，恰如今天我们坐在这里，接受着我们公司高层领导人花几万块钱听一堂课带回来的理念，尽管是个周六，
对于我们萨震的每个人而言不是在耽误我们的休息时间，我们愿意并且积极的‘接受公司给予的这项福利’
无论是萨震总部还是各地办事处，每个人的脸上我们都能看到一种认真，一种积极向上的态度！
还记得刚毕业找工作的时候我们都希望找到一个可以让我们进步的公司，可以定期给予我们培训的机会，让我们不断进步不断提升自己
的一个平台，因为我们知道自身有不足，企业愿意去培养你，才能帮你实现你的人生价值，所以我们说‘培训是最大的福利’ 不用扬鞭
自奋蹄，因为我们知道我们为公司做，其实就是在为自己做，我们是在借助公司的平台，做自己的事业！
我们孜孜进取，专注、学习、收获、然后积极分享自己的感悟，学到的好方法，没有扭扭捏捏，没有藏着掖着，不会担心我的智慧
被你学走你就会超越我，因为在萨震人的眼里，分享会让我们进步，分享给大家，大家会回报给你的就越多，帮助别人就是在帮助自己
一天的培训下来，每个人脸上没有一丝倦意，相反的却是斗志昂扬，大家更加深刻的理解了公司的管理理念，管理层会更加意识到自
身不足，暗自下决心改变，我们的团队更加的坚定梦想，签订军令状，并为此拼尽全力，要做就要做的漂亮！
合理的是训练，不合理的是磨练！
青春还在 梦想要快！
关怀是才是好的控制，感动有无穷的力量！
我们相信，在萨震，因为有这样一位用‘爱与规则’来管理公司的管理者，细心关注每个员工，在员工感冒的时候贴心把药送到每
一个员工的位子上的这个小小的举动，时刻关心怎么让员工赚更多的Money的管理者，决定转型还可以没有员工流失率，从五十几人的小
团队到100多人的大团队的领导的带领下，我们萨震不仅可以以产品赢得市场，还可以以管理赢得人心，现在的七个办事处分公司，在不
久的未来萨震的种子可以洒满全国，然后走出中国，走向世界！做大做强！我们可以！并且可以做得到！
